Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-generalist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-generalist som vill vara en nyckelperson i vår organisation och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och effektiva HR-processer. Som HR-generalist kommer du att arbeta brett inom hela HR-området och stödja både chefer och medarbetare i olika personalfrågor. Du kommer att vara involverad i allt från rekrytering och introduktion till arbetsrätt, kompetensutveckling och arbetsmiljöarbete.
I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen och vara ett viktigt stöd i strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att ansvara för att implementera och följa upp HR-policys, rutiner och processer samt säkerställa att dessa är i linje med gällande lagstiftning och företagets mål. Du kommer även att arbeta med att utveckla och förbättra interna processer för att skapa en effektiv och trivsam arbetsplats.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling. Du är självgående, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga. Du trivs i en roll där du får arbeta både operativt och strategiskt och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad.
Som HR-generalist kommer du att ha en varierad arbetsdag där du hanterar allt från dagliga personalfrågor till långsiktiga utvecklingsprojekt. Du kommer att vara en del av ett engagerat HR-team och ha möjlighet att utvecklas i din roll och växa tillsammans med organisationen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stötta chefer i personalrelaterade frågor
- Ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding
- Hantera arbetsrättsliga ärenden och avtal
- Utveckla och implementera HR-policys och rutiner
- Driva kompetensutvecklingsinitiativ
- Arbeta med arbetsmiljö och trivsel
- Administrera personaldata och HR-system
- Delta i förändrings- och utvecklingsprojekt
- Följa upp medarbetarundersökningar
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap
- Minst 2–3 års erfarenhet av brett HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av rekrytering och introduktion
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Starka kommunikativa och sociala färdigheter
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Erfarenhet av att arbeta i HR-system
- God svenska och engelska i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet från liknande bransch
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av brett HR-arbete?
- Hur arbetar du med att stötta chefer i personalfrågor?
- Beskriv en situation där du hanterat ett arbetsrättsligt ärende.
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och regler?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du med att förbättra arbetsmiljön?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-generalist?
- Hur hanterar du flera parallella uppgifter och prioriteringar?
- Har du erfarenhet av att driva förändringsprojekt?
- Hur ser du på din egen utveckling inom HR?
